时间:2025-04-27 13:59:20作者:kaifamei阅读:次
签了劳动合同,单位后来倒闭的现象时有发生,所签的劳动合同自动失效,不具有法律效应,但是你付出的劳动时间,仍可以向单位申请发放工资,如果单位无经济能力发放工资,或者拒绝发放,你要么放弃工资,要申请劳动仲裁。如果单位法人代表都跑了,你还能怎么样?
近几年,劳动纠份层出不穷,各种各样的劳动矛盾都会出现,解决劳动方面的问题,要认真学习《劳动法》,对照《劳动法》看看你的合法权益有没有被你所在的劳动单位侵犯,如果所在的劳动单位侵犯你的合法权益,要申请劳动局起诉,现在的劳动局非常愿意维护你的合法权益。
有效的。以往“取证难”是互联网金融纠纷进入司法程序的一个难点。因为互联网金融交易基本都在平台上进行,通常没有签署纸质合同。一旦平台被黑客入侵或者平台跑路,这些电子证据就将会被销毁。
当出现争议纠纷时,投资人往往无法获得有力的交易证据。
投资人除了一个付款给平台方的记录证明,将无法提供其他强有力的追偿证据。
而采用电子合同后,电子合同因具备不可篡改、不可抵赖、可溯源、云端存证等特性,签署完后会上传到云端存储,即便平台跑路或者被黑客入侵,也不会改变电子合同的内容及数据,电子合同仍然具备法律效力,可以作为有效电子证据证明投资事实,被法官采信。一旦面临平台跑路的情况,搜集证据维权是必经之路,而电子合同作为在线交易的一个关键证据,可以有效的解决贷后纠纷等情况。
首先可以选择报警,或者可以向法院申请强制执行,申请法院强制执行后,如果找不到被执行人,法院可以向被执行人送达执行通知书,如被执行人下落不明,法院可以公告送达执行通知。逾期被申请执行人仍不履行法院判决,法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产;如果无财产可供执行的,也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。
如果在法院采取了上述措施后,仍无法执行的,则可由法院裁定中止执行,等以后发现了被执行人或被执行人的财产后,可随时再恢复执行。法律依据:
劳动合同签了前三天是可以离开的。劳动合同有约定,试用期在试用期内,双方解除劳动合同是自由的,承担任何的法律责任,但应办理好离职手续。
试用期后离职也是可以的,也需要遵守双方的约定,办理好离职手续和工作交接,以及确定双有无劳动纠纷等。